Finanse i praca w domu

Zgodnie z najnowszą obowiązującą ustawą wiek emerytalny w Polsce dla kobiet i mężczyzn jest różny, wynosi odpowiednio 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Emerytura w powszechnym wieku emerytalnym dla osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje niezależnie od długości przebytego okresu składkowego i nieskładkowego. Ustawa ta rozgranicza datę urodzenia przyszłych emerytów. Jeśli są to osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 roku to ustawa przewiduje możliwość nabycia uprawnień emerytalnych przez kobiety, które udowodniły co najmniej 20 lat składkowych i nieskładkowych oraz mężczyzn legitymujących się stażem składkowym i nieskładkowym w wymiarze co najmniej 25 lat. Jeśli natomiast są to osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948r. mogą nabyć prawo do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), bez względu na liczbę udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych. Jeśli w dniu ukończenia tego wieku pobierają rentę z tytułu niezdolności do pracy, a podlegały ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym przez jakikolwiek okres czasu, ZUS przyznaje z urzędu emeryturę zamiast pobieranej renty. W latach 2009-2013 emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym mogą uzyskać tylko kobiety urodzone po dniu 31 grudnia 1948r. Mężczyźni urodzeni w 1949r. i później ukończą przewidziany dla nich powszechny wiek emerytalny 65 lat najwcześniej 1 stycznia 2014r. i dopiero wówczas będą mogli ubiegać się o taką emeryturę. Osoby, które wykonywały pracę w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze mają prawo do obniżonego wieku emerytalnego, który obecnie wynosi: kobiety – 55 lat, mężczyźni – 60 lat. Według nowych zasad przysługuje im emerytura pomostowa. Warto zauważyć, że toczą się dyskusje nad wydłużeniem wieku emerytalnego, gdyż istnieją ku temu liczne przesłanki. Wszyscy wiemy, że wiek emerytalny w Polsce wpływa bezpośrednio na wysokość świadczenia. Im krócej pracujemy tym niższa będzie nasza emerytura. Najbardziej odczuwalne jest to dla kobiet, które mają niższy wiek emerytalny, więc krócej pracują, a dodatkowo statystycznie zarabiają mniej niż mężczyźni. Z jednej strony mają krótszy okres gromadzenia składek, a z drugiej strony dłuższy okres korzystania ze zgromadzonych środków. Wcześniej przechodzą na emeryturę i dłużej żyją. Są propozycje wyrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 65 – 67  roku życia. Wraz z wydłużaniem się średniej długości życia nieuchronne wydaje się być przesunięcie okresu przejścia na emeryturę, aby emerytom żyło się dostatniej.